jueves, 20 de julio de 2017

Retiro Laboral Asistido... El nuevo compromiso de las empresas





La jubilación o retiro laboral, aquel tan mencionado momento en el cual una persona sufre una transición a un estado de inactividad laboral, en el cual luego de haber sido un miembro activo de la fuerza laboral podrá gozar indefinidamente de su ahorro pensional en la comodidad de su hogar o como mejor lo desee.Es aquello que, muchos desean alcanzar, y para lo cual nos preparamos desde el inicio de nuestra vida laboral, por medio de nuestros aportes a la seguridad social.


Sin embargo, no todo es color de rosa, y si bien el poder disfrutar el tiempo en casa recibiendo remunerados (a costa de un esfuerzo de toda una vida) pareciese un sueño hecho realidad, para muchos solo es una pesadilla. El recién jubilado sufre una transición de un periodo rutinario de madrugar, dirigirse a su lugar de trabajo, compartir con ciertas personas y sentirse útil haciendo un algo, a uno donde el es dueño de su tiempo, y sin embargo podría no saber que hacer con el.


Al acercarse el retiro laboral el temor de dejar de ser útil se apodera de muchas personas, el desligarse de su identidad laboral o profesional les genera angustia. Y es que el hecho de abandonar algo que se ha hecho durante casi toda una vida en realidad no es nada fácil, han sido muchas ya las personas a las cuales se les ha diagnosticado depresión debido a ello.


Poco a poco las empresas han estado tomando conciencia de esta situación, por lo cual algunas cada vez mas se han sumado a establecer un programa de retiro laboral asistido, el cual busca disminuir el impacto psico-social en el empleado al darse de baja, dicho programa se enfoca no solo en apoyo psicológico y emocional sino también en educación financiera, manejo del tiempo libre, recreación y capacitación, y con lo anterior preparar mejor a la persona para su receso brindandole conocimiento sobre todas las diversas actividades que pudiese llevar a cabo durante su jubilación.

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